El presente estudio está orientado hacia la Política de Inclusión de las Empresas de Ciudad del Este para la Contratación de Personas con Discapacidad implementado dentro de algunas empresas públicas o privadas de Ciudad del Este para ello se realizó una investigación con un enfoque mixto, donde fue diseñada una encuesta estructurada que ha sido aplicada a los funcionarios con Discapacidad de algunas empresas públicas y privadas de Ciudad del Este y una entrevista realizada en el departamento exclusivo a los encargados de las personas con dicha discapacidad. Los resultados de los trabajos de campo permitieron evidenciar que las estrategias aplicadas durante el proceso de este trabajo respondieron de manera eficaz en cuanto a las leyes de inclusión que manifiestan la incorporación de las personas con discapacidad dentro de la entidad Pública y lo mismo que no cumpliere con lo previsto será sancionado a una multa establecida.
